育児・介護休業法の改正について

育児・介護休業法は令和７年４月１日に続き令和７年１０月１日より法改正が行われます。

法改正の目的は仕事と子育ての両立を図るため、「柔軟な働き方の実現」にあります。

具体的には

　法改正に対応するため講じる措置を決め、就業規則の変更手続を行う必要があります。

　参考例として就業規則の規定、社員への周知文書、意向確認書を掲載しておりますので、御社の実情に合わせ作成して下さい。